9月10日，区劳动人事争议仲裁充分发挥专业主导作用，依托区综治服务中心平台优势，成功调处一起劳动报酬争议案件，实现“当日调解、当场履行”的良好效果，彰显了劳动仲裁在多元化解机制中的专业价值。案件受理后，区劳动仲裁立即启动“仲裁+综治”联动调解机制。

仲裁员作为专业主导力量，全面梳理案件证据材料，准确认定案件事实，精准适用法律法规，为纠纷解决提供专业支撑。同时，充分利用区综治服务中心的协调平台优势，联合综治调解员共同开展调解工作，形成专业调解与综合调解的合力。

在调解过程中，仲裁员充分发挥专业特长，一是精准把握案件争议焦点，明确劳动报酬计算标准和支付责任；二是深入阐释劳动法律法规，促使用人单位认识到应承担的法律责任；三是提出专业调解方案，引导双方达成合理解决方案。综治服务中心则提供场地支持和协调保障，为调解创造良好环境。经过仲裁员和调解员的专业调解和不懈努力，双方当事人当场达成调解协议，实现了矛盾纠纷的实质化解。

自入驻区综治服务中心以来，区劳动仲裁已通过这种“专业主导、平台支撑”的工作模式，成功调解多起劳动争议案件，有效节约了司法资源，降低了当事人维权成本。下一步，区劳动仲裁将继续深化与综治服务中心的协作配合，不断完善劳动争议多元化解机制，为促进我区劳动关系和谐稳定提供更加有力的仲裁服务和保障。