为稳定乡镇干部队伍，加强和改进乡镇工作，促进农村经济社会发展，根据《新乡市人力资源和社会保障局  新乡市财政局关于转发〈河南省人力资源和社会保障厅  河南省财政厅关于实行乡镇工作补贴的实施意见〉的通知》 (新人社〔2015〕93号)精神，结合我区实际，制定本实施意见。

一、实施范围

乡镇（不含街道）机关事业单位在岗正式工作人员。

上级政府长期（六个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。

二、发放标准

按乡镇工作年限划分，五年以下每月200元；六年至十年220元；十一年至十五年240元；十六年至二十年260元；二十一年至二十五年280元；二十六年以上300元。

三、有关政策

（一）乡镇工作年限，是指本意见实施范围内实际累计在乡镇的工作年限。

（二）乡镇机关事业单位工作人员调离乡镇或离退休的，自调离乡镇或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。

（三）借调出乡镇工作的人员不享受乡镇工作补贴。再调回乡镇工作的人员，其在乡镇工作年限累计计算。

（四）实行乡镇工作补贴，要与日常考勤和年度考核挂钩。要健全完善考勤考核制度，依据考勤考核结果，对符合条件的人员，乡镇工作补贴经区人力资源和社会保障局审核后，随工资纳入财政统一发放。

年度考核不称职（不合格）人员在不称职（不合格）下一考核期内不享受乡镇工作补贴。

（五）受党纪政纪处分人员在处分期不享受乡镇工作补贴；被采取强制措施和受行政刑事处罚人员，其乡镇工作补贴参照有关规定进行处理。

四、经费来源

乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。

五、执行时间

从2015年 1月1日起实施。

六、组织实施

各镇、区政府有关部门要充分认识做好乡镇工作补贴的重大意义，切实加强领导，严格执行政策，认真审核把关，将本单位人员信息通过张榜公示、设置举报电话等形式进行公开，并将公开的人员信息报送区人力资源和社会保障局备案，自觉接受纪委监察、审计等部门的监督，确保实行乡镇工作补贴工作顺利实施。