一、总体情况
2021年，区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，充分发挥政府信息公开在促进转变职能、依法行政、主动服务企业、改进工作作风、加强廉政建设、保障公民权利的重要作用，坚持以公开为常态，以不公开为例外的原则，根据我局工作职能做好政府信息公开工作。
（一）提高思想认识，明确工作职责。我局领导十分重视政府信息公开工作，根据政府信息公开工作部署和要求，坚持将信息公开与信息撰写相结合并摆在全局工作的重要位置，做到常议常抓、抓实抓好。纳入年度目标。把信息报送纳入年度目标责任，与科级干部、中层干部层层签订年度目标责任书，抓好工作落实。局机关各股室根据本科室业务工作积极撰写高质量的政务信息，经主管副职审核把关提交至局办公室，并由专人上传至政府网站及相关部门。
（二）立足部门职能，及时有效公开。深度挖掘工作信息，广泛宣传人力资源和社会保障工作的最新动态。紧紧围绕中心工作，及时公开人力资源社会保障政策文件、人事人才、公开招聘、就业创业、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、巩固脱贫成果等人社业务信息，2021年，共向各级部门报送政务信息90篇。
（三）创新宣传手法，提高宣传实效。着力新媒体宣传，打造新媒体宣传阵地。除了通过政府网站、媒体报刊、电视广播、政策单张派发等传统宣传方式发布报道人力资源社会保障各类政策外，还着力打造微信新媒体宣传平台，使用简单明了，通俗易懂的语言表达方式，使政策宣传更“接地气”，更容易被群众理解和传播，2021年微信公众号全年发布信息124条。
（四）围绕社会关切，加强舆论引导。认真做好“12345”热线办理、人民网留言、地方政府留言等工作，办理“12345”热线241件，未出现不当或错误言论。强化对人社局微信公众号等网络的管理和监督，巩固壮大主流思想舆论，切实维护网络意识形态安全，为人社工作健康发展提供良好的舆论环境。
二、主动公开政府信息情况
第二十条 第（一）项 |
|||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条 第（五）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政许可 |
7 |
||
第二十条 第（六）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政处罚 |
4 |
||
行政强制 |
0 |
||
第二十条 第（八）项 |
|||
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
行政事业性收费 |
5.6580 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
我局政府信息公开工作虽然取得一定的成绩，但与社会公众对政府信息公开的需求还存在一定的差距，主要表现在：一是政策宣传的面不够宽；二是服务对象宣传的点不够精准。下一步我们将做好以下工作：
1.进一步完善政务公开工作制度、机制。狠抓政务公开各项工作的落实，促进政务公开工作向深度延伸、广度拓展，不断提高政务公开的时效性和广泛性。通过采取“互联网+”等多种形式提供城乡居民养老保险参保缴费、就业创业、待遇享受、企业退休、劳动用工等各类民生信息查询和政策精准推送服务，切实保障群众知情权和监督权，打通服务群众“最后一公里”。
2.加强信息公开内容建设。主动了解社会关切，及时公开涉及公众切身利益、民生领域等群众关注度高的信息，在宣传力度上进一步加强，举办各类民生政策专题宣传活动，深入宣传，不断提高群众的获得感。
3.进一步发挥信息发布、政策解读及互动交流实效。推动公开、互动、办事三位一体均衡发展，围绕社会公众关心的重点、热点问题，加大对就业、劳动保障等领域信息的发布和政策解读力度，通过动漫、图表、图片等多元化方式展示，使政策解读可视、可读、可感，让群众不断增强获得感和满意感。
六、其他需要报告的事项
2021年，我单位无收取信息处理费情况。
新乡市牧野区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告.doc