2026年一季度，牧野区将高校毕业生等青年群体就业作为稳就业工作的重中之重，紧扣见习岗位开发、供需对接、跟踪培养等关键环节，扎实推进就业见习工作，顺利实现“开门红”。截至目前，全区33家见习基地累计开发见习岗位973个，完成年度岗位募集目标的324％；组织25名毕业生参加见习，占年度目标的31％；见习人员留用率达50％以上，发放见习补贴10.1万元，实现岗位扩容、招录提速、留用稳定的良好开局。

一是依托见习基地拓宽岗位资源。聚焦装备制造、现代服务、数字经济等主导产业，动态建立见习岗位储备库，重点面向规上企业、重点企业及新兴产业单位，定向开发技术型、管理型见习岗位。结合辖区高校专业设置，推动岗位与毕业生专业背景精准匹配，提升岗位适配度和吸引力。

二是优化对接服务提升招录效率。运用“线上＋线下”渠道，今年以来先后举办“春风行动”见习专场招聘会5场，组织见习单位集中发布岗位信息。简化见习申请流程，集成岗位推送、简历投递、政策咨询等服务，为毕业生提供“一站式”便捷对接，有效缩短招录周期。

三是强化培育管理提高留用水平。建立“导师带徒”机制，为每名见习人员配备专属职业导师，制定个性化成长计划。组织开展岗前培训、技能提升等系列活动，内容涵盖政策解读、岗位实操、职业规划等方面。畅通留用通道，对见习期满考核合格人员优先推荐企业正式岗位，增强见习人员留岗意愿和就业稳定性。