2024年以来，牧野区坚持就业优先战略，采取了一系列工作举措，就业局势稳中有进。截至目前，牧野区2024年度各项就业目标均超时序进度完成。

一是鼓励多渠道多形式就业。加大对辖区高校毕业生、长期失业青年、残疾人等就业困难群体的帮扶力度，提供实名求职登记、就业指导、职业介绍、就业失业登记一站式服务，积极推荐尚未就业的高校毕业生、长期失业青年到就业见习基地见习，目前全区共有就业见习基地16家，开发就业见习岗位571个。全区实现城镇新增就业8720人、失业人员再就业1596人、就业困难人员就业460人。

二是持续开展好就业援助工作。加强公益性岗位开发管理，科学设岗、因需设岗、精准安置，2024年以来，共为182名“4050”、2名困难大学生公益性岗位人员发放了社保和岗位补贴，充分发挥了兜底保障作用。

三是开展各类招聘活动。2024年以来，牧野区采取线上招聘、直播带岗、现场招聘等多种形式，举办“就业援助月”、“春风行动”、“百日千万招聘”、“招聘夜市”等线上、线下招聘活动14场、累计服务700多家企业，提供就业岗位1万余个。加强零工市场、零工微市场建设，我区已建成并投入运营零工市场1个，规范自发形成零工市场1个，零工微市场13所，真正将服务阵地前移，送岗位到家门口。

四是引领创业带动就业。今年以来，共发放创业担保贷款5650万元，其中为44名创业者发放贷款825万元，为传仁堂医药连锁有限公司、派力特食品有限公司等20家小微企业发放4825万元财政贴息贷款，吸纳带动相关就业580人。

五是聚焦产业需求开展技能培训。以“牧野电池制造”人力资源品牌建设为引领，开展“人人持证、技能河南”建设工作，2024年以来，共组织各类培训8755人次，补贴性培训3408人次，新增技能人才2765人，农村劳动力职业技能培训1550人次，高技能人才1255人次，技师和高级技师409人次。采取“校企双制、工学一体”的培养模式，组织河南科隆电源材料有限公司与河南经济贸易技师学院联合举办了30人电工专业企业新型学徒制培训，为企业可持续发展壮大技能人才队伍。